A iniciativa desenvolvida pela PepsiCo, Ready to Return, busca a reinclusão no mercado de trabalho de profissionais que estejam há mais de dois anos fora do mercado de trabalho. As motivações para este afastamento do mercado podem ser diversas, indo desde gravidez, problemas físicos ou psicológicos a crises sociais, por exemplo. 

Os profissionais aprovados pela iniciativa trabalham por três meses em projetos relacionados à sua área de expertise e passam por diversas mentorias e treinamentos, além da possibilidade de efetivação ao final do período. A Ready to Return é uma iniciativa global da PepsiCo que aplica conceitos de diversidade, gestão de talentos e inovação e tem o Brasil como o pioneiro na América Latina. 

Veja como participar da iniciativa pelo site da PepsiCo Brasil.